Agente de Ventas Xsell Ficohsa

--GESSA--

El Agente debe brindar asesoría y atención a los clientes a través de llamadas salientes y entrantes, promoviendo productos y servicios financieros de manera efectiva.

    Objetivo del Puesto:

Incrementar las ventas cruzadas (Xsell) mediante la identificación de necesidades y la oferta de soluciones personalizadas, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de metas comerciales establecidas por la empresa.

Relación con el cliente
Evolución personal
Autonomía
Trabajo administrativo
Conocimientos técnicos

Funciones

  • Realizar llamadas salientes a la base de clientes activos para ofrecer productos financieros complementarios como tarjetas de crédito, seguros o servicios digitales.
  • Atender llamadas entrantes, brindando asesoría y orientación sobre los beneficios y características de los productos del banco.
  • Cumplir las metas de ventas, productividad y calidad establecidas por el área de Ventas Xsell.
  • Identificar oportunidades de venta cruzada basadas en el perfil y comportamiento del cliente, fortaleciendo la relación con la institución.
  • Registrar correctamente la información de cada gestión en los sistemas (CRM) asegurando exactitud y trazabilidad.
  • Dar seguimiento a solicitudes o gestiones de clientes hasta su cierre efectivo, garantizando una experiencia positiva.
  • Cumplir con los lineamientos de confidencialidad, normativas bancarias y políticas internas de cumplimiento y seguridad de la información.
  • Participar en capacitaciones y retroalimentaciones para fortalecer habilidades comerciales y de servicio al cliente.
  • Promover la imagen institucional, reflejando profesionalismo, empatía y orientación al servicio.

Requisitos

  • Secundaria completa o Pasante Universitario de las carreras de Banca y Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Mercadeo o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 2 años en áreas de banca, ventas, call center financiero y servicios de atención al cliente.
  • Conocimiento de productos bancarios, técnicas de venta cruzada, manejo de objeciones y herramientas informáticas (CRM, Office, sistemas bancarios).
  • Experiencia demostrable en cumplimiento de metas comerciales y manejo de portafolio de clientes.
  • Comunicación persuasiva, orientación a resultados, empatía, escucha activa, trabajo en equipo, actitud proactiva.
  • Negociación, enfoque comercial, resiliencia ante rechazos, resiliencia ante rechazos, manejo del tiempo y cumplimiento de metas.

Competencias Clave

  • Orientación a resultados, empatía, escucha activa, trabajo en equipo, actitud proactiva.
  • Enfoque comercial y orientación a resultados.
  • Habilidades de persuasión y negociación.
  • Autogestión y disciplina en llamadas proactivas.
  • Resiliencia y tolerancia a la frustración.
  • Comunicación clara y orientada a ventas.
  • Inteligencia emocional.

     Habilidades Blandas

  • Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
  • Resiliencia y tolerancia a la frustración.
  • Proactividad y capacidad de autogestión.
  • Influencia y persuasión en la comunicación.
  • Confianza y seguridad personal para cerrar ventas.
  • Gestión del tiempo y organización de llamadas/prospectos.

     Habilidades Duras

  • Conocimiento en estrategias de ventas activas (telemarketing, seguimiento, cierres).
  • Técnicas de negociación y persuasión.
  • Manejo de bases de datos y generación de leads.
  • Experiencia en ventas cruzadas (Xsell).
  • Registro y seguimiento de clientes en CRM
  • Dominio avanzado de Excel.
  • Uso de indicadores de gestión (conversiones, llamadas efectivas).

Beneficios Laborales de la Empresa

  • Desarrollo profesional: Oportunidades de capacitaciones y ascenso dentro de la empresa.

  • Remuneración competitiva: Salario atractivo con bonificaciones por desempeño, sin techo de bonificaciones ¡Entre más vendes, más ganas!

  • Ambiente inclusivo: Valoración de la diversidad y respeto mutuo, para que cada miembro del equipo se sienta valorado y respetado.

  • Flexibilidad laboral: Se reconoce la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida persona, por lo que se ofrecen horarios adaptables.

  • Crecimiento integral: Programas de formación y mentoría personalizados.  

  • Cultura colaborativa: Trabajo en equipo y reconocimiento del esfuerzo conjunto.

  • Estabilidad laboral: Oportunidades a largo plazo para quienes demuestren compromiso.